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UMDF LAS MOERAS - Ofertas de empleo del 1 de junio

OFERTA Nº 1 - Personal Administrativo. (STC POCTEP) - BC15115

Fuente: 

www.gpex.es

Organismo: 

GPEX / Área Promoción y Desarrollo

Localidad: 

Badajoz

Fecha de inserción: 

Jueves, 28 Mayo, 2015

Plazo de inscripción: 

Jueves, 11 Junio, 2015

Tipo: 

Empleo privado

Enlace: 

Inscripción a través de http://candidato.gpex.es

Anuncio de la convocatoria

 

 

 

OFERTA Nº 2 - Técnico/a Gestor/a de Proyectos (STC POCTEP) - BC15116

Fuente: 

www.gpex.es

Organismo: 

GPEX / Área Promoción y Desarrollo

Localidad: 

Badajoz

Fecha de inserción: 

Jueves, 28 Mayo, 2015

Plazo de inscripción: 

Jueves, 11 Junio, 2015

Tipo: 

Empleo privado

Enlace: 

Inscripción a través de http://candidato.gpex.es

Anuncio de la convocatoria

 

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Emplazamiento y/o puesto de trabajo

Secretariado Técnico Conjunto POCTEP (Badajoz)

Horas semanales u horario de trabajo

40 horas semanales

Tipo de contrato ofertado

Realización de obra o servicio determinado

Retribución Bruta Anual

 

Categoría profesional

Personal técnico

Duración estimada del contrato

Hasta 31 de Diciembre de 2015 con posibilidad de prórroga en el marco del POCTEP 2014-2020

Fecha de incorporación deseada

Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO

- Contribuir para garantizar un buen sistema de gestión, control y evaluación del POCTEP;
- Apoyo a la preparación de los documentos complementarios de programación y formularios de convocatorias de proyectos; 
- Organizar el lanzamiento de las convocatorias de propuestas;
- Apoyar y aconsejar los promotores en la fase de elaboración e instrucción de los proyectos, en coordinación con los responsables nacionales y coordinadores territoriales/nacionales;
- Análisis de los expedientes de las candidaturas presentadas, en coordinación con los responsables nacionales del programa, coordinadores nacionales/territoriales; en base a los criterios de selección de proyectos aprobados en el marco del POCTEP, teniendo en cuenta la reglamentación nacional y comunitaria;
- Garantizar la realización de los procedimientos contractuales previstos en el Programa;
- Garantizar la gestión y el seguimiento físico, administrativo y financiero de los proyectos aprobados, en relación con los corresponsales nacionales y asegurar la realización de los informes de ejecución de los proyectos con calidad;
- Garantizar reuniones y contactos técnicos con los jefes de fila y socios para conseguir una correcta ejecución del proyecto;
- Garantizar un buen nivel de información en relación a la realización de los indicadores de evaluación;
- Contribuir para mantener actualizado la página sitio web con información periódica del Programa;
- Colaborar en la definición y desarrollo de los procedimientos de gestión financiera global y de auditoría del PO, en conexión con las respectivas Autoridades de la estructura de gestión, certificación y auditoria;
- Apoyar los procedimientos de certificación y la preparación de la propuesta de declaración de gasto a remitir a la autoridad de certificación;
- Mantener actualizado el sistema de información del Programa Operativo accesible a todos los organismos encargados de la gestión del Programa;
- Colaborar en la elaboración de los informes anuales y final del Programa, así como otros documentos importantes en la gestión de dicho Programa;
- Participación en reuniones y Comités y elaboración de informes y actas

 

OFERTA Nº 3 - Responsable de Recursos Humanos

Fuente: 

www.canalextremadura.es

Organismo: 

Selecciona Randstad Cáceres

Localidad: 

Cáceres

Fecha de inserción: 

Jueves, 28 Mayo, 2015

Tipo: 

Empleo privado

Enlace: 

Inscripción a través de www.infojobs.net

Objetivo:

Dirigir, organizar y coordinar las políticas de selección, contratación y formación de los trabajadores de la Compañía con el fin de llevar a cabo la consecución de los objetivos marcados por la Dirección General. Además, como miembro del comité de Dirección se encargará de dar una dimensión estratégica al capital humano de la Compañía.

Funciones:

  • Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
  • Proponer y organizar plantillas.
  • Elaborar el plan estratégico de formación con los directores de área realizara el seguimiento y el cumplimiento del mismo.
  • Implantara políticas de gestión referentes a planes de carrera y sucesión.
  • Elaborar procedimientos internos referentes a la gestión de nóminas, incorporación, mantenimiento y desvinculación.
  • Dirigirá y supervisara las políticas de retribución de la compañía.
  • Coordinara la política de comunicación interna.
  • Estudiará y mejorara el clima laboral. Estimular, involucrar y fidelizar a las personas para favorecer su compromiso con la organización.
  • Coordinara para velar por el buen servicio de la compañía.
  • Acompañará a la dirección en la puesta en marcha de planes de acción y gestión de conflictos.

Requisitos:

  • Titulación académica Superior
  • Postgrado o Máster en materia de Recursos Humanos
  • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar
  • Pensamiento analítico, organizado y buen comunicador
  • Gestión de equipos y capacidad de liderazgo

 

OFERTA Nº 4 - Empleados de hogar internos

Fuente: 

Portal del sistema nacional de empleo

Localidad: 

Trujillo (Cáceres)

Fecha de inserción: 

Jueves, 28 Mayo, 2015

Tipo: 

Empleo privado

Enlace: 

www.sistemanacionalempleo.es

  • Empleados de hogar internos.
  • Funciones propias del puesto.
  • Para matrimonio.
  • Imprescindible conocimientos de cocina y de jardinería
  • Pernocta en el centro de trabajo

Datos de contacto:

Presentación en la empresa: Calle Pavo 28 de Trujillo. Los martes y jueves de 10 a 12 horas.

 

OFERTA Nº 5 - 1 plaza de Técnico de Grado Medio

Fuente: 

BOP Cáceres de 29 de mayo de 2015

Organismo: 

Diputación de Cáceres

Localidad: 

Cáceres

Fecha de inserción: 

Lunes, 1 Junio, 2015

Tipo: 

Empleo público no convocado

Enlace: 

Bases de la convocatoria

Plazo de presentación de instancias: veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de un extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

 

OFERTA Nº 6 - MODISTO/A EN DON BENITO

Datos de la oferta número: 112015003444

Datos adicionales: REQUISITOS: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA DE AL MENOS DOS AÑOS EN PUESTO SIMILAR (ELABORACIÓN Y CONFECCIÓN DE DISEÑOS, VESTIDOS...) -VALORABLE FORMACIÓN ESPECÍFICA REGLADA O COMPLEMENTARIA RELACIONADA. -SE EXIGE SERIEDAD Y PROFESIONALIDAD. FUNCIONES: ELABORACIÓN DE VESTIDOS Y SU CONFECCIÓN ESPECIALMENTE VESTIDOS DE NOVIAS. LUGAR DE TRABAJO: DON BENITO.

Datos de contacto: QUIENES REÚNAN PERFIL REQUERIDO PUEDEN PRESENTAR SU CANDIDATURA A TRAVÉS DE www.extremaduratrabaja.es (Servicios ciudadano-Mis Ofertas) Ohttp://www.sistemanacionalempleo.es/CartaServiciosCiudadanoWEB/jspFR/principalFR.jsp?CE=11  O CONTACTO CON CENTRO SEXPE DON BENITO: 924021279/924021277/924021275

 

OFERTA Nº 7 - SE NECESITA PARA BIENVENIDA LOGOPEDA

SE REQUIERE: EMPRESA DEPENDENCIA EN EXTREMADURA BUSCA DIPLOMAD@ EN LOGOPEDIA PARA LA REALIZACIÓN DE ATENCIÓN LOGOPEDICA  A DOMICILIO EN BIENVENIDA.

SE OFRECE: CONTRATO MERCANTIL O LABORAL DEPENDIENDO DE LA SITUACIÓN PROFESIONAL, FLEXIBILIDAD HORARIA.

REQUISITO: SER RESIDENTE DE LA LOCALIDAD O ALREDEDORES. 

Interesados/as enviar CV a: Dependenciaparaextremadura@hotmail.com

 

OFERTA Nº  8 - Procesos de selección para ingreso directo en los centros docentes militares de formación

Fuente: 

BOE 29 de mayo de 2015

Organismo: 

Ministerio de Defensa

Fecha de inserción: 

Lunes, 1 Junio, 2015

Plazo de inscripción: 

Lunes, 8 Junio, 2015

Tipo: 

Empleo público convocado

Enlace: 

Bases de la convocatoria